La Ligue de Bretagne du Sport Adapté (LBSA) a pour objet de permettre à toute personne présentant une déficience intellectuelle, des troubles psychiques, des troubles du spectre autistique, quelles que soient ses capacités, de pratiquer la discipline sportive de son choix dans un environnement favorisant son plaisir, sa performance, sa sécurité, et
l’exercice de sa citoyenneté.
Dans une équipe composée de quatre salariées (directrice, secrétaire, Chargé de Formation et coordination calendrier, chargé de projet académie), ), la Ligue recherche un·e alternant·e en communication afin de concevoir et déployer une stratégie de communication inclusive et accessible pour mieux valoriser ses actions et améliorer l’accès à l’information pour ses publics.

Mission 1 : Analyse & stratégie

• Réaliser un état des lieux des outils de communication existants.
• Identifier les besoins spécifiques des publics cibles (personnes accompagnées, familles, éducateurs).
• Définir une stratégie de communication adaptée aux handicaps mentaux, psychiques et TSA.

Mission 2 : Création & adaptation de supports

• Créer des supports clairs et accessibles, notamment s’approchant de la méthode FALC (Facile à Lire et à Comprendre).
• Produire des contenus visuels ou audiovisuels (affiches, flyers, vidéos explicatives, réseaux sociaux).
• Contribuer à la refonte ou à l’accessibilité du site internet de la Ligue

Mission 3 : Sensibilisation & diffusion

• Accompagner les clubs et partenaires dans l’utilisation d’outils accessibles.
• Couvrir des événements sportifs pour produire des contenus valorisant l’engagement des sportifs en situation de handicap.
• Participer à l’élaboration de campagnes de communication autour des temps forts annuels (rentrée sportive, temps institutionnels, semaines de sensibilisation…).
• Participer à la promotion de l’offre de formation de la Ligue (interviews de formateurs, témoignages de stagiaires, capsules vidéo, infographies).
• Valoriser les projets portés par la Ligue et ses partenaires (reportages, interviews, témoignages).

Mission 4 : Suivi & évaluation

• Proposer des indicateurs de lisibilité et d’impact de la communication.
• Recueillir les retours des utilisateurs (personnes en situation de handicap, éducateurs, familles)

Mission 5 : Participation à la vie de la Ligue

• Contribuer aux temps forts de la vie fédérale et régionale (semaine fédérale, Assemblées Générales, Comités Directeurs, événements associatifs…).
• Participer à la constitution de dossiers de demande de subvention et à des appels à projets.
• Produire des comptes-rendus et valoriser ses actions au sein de l’équipe salariée et bénévole.

Profil recherché :

• Savoir repérer, identifier et analyser des besoins
• Travailler en équipe, animer des temps collectifs, fédérer autour de projets communs
• Organiser des rencontres et stages
• Intervenir en sensibilisation et formation auprès de groupe de personnes (adultes et enfants) en situation de handicap et/ou en mixité de publics
• Développer et pérenniser un réseau de partenaires
• Actualiser ses connaissances sur les évolutions du secteur social et médico-social
• Utiliser les outils de la bureautique, de l’information et de la communication
• Avoir des capacités rédactionnelles et de synthèse
• Savoir accompagner des personnes et des organisation dans des dynamiques de transitions
• Savoir rendre compte

Formation en cours pour l’alternance:

• Coordination de projet en direction des personnes en situation de handicap.
• Bac+3 à Bac+5 (Licence pro, Master, école de communication, IEP…)
• Alternance : 10 à 12 mois à partir de septembre 2025

Conditions d’exercice :

• Poste basé à Ploufragan avec déplacements ponctuels sur les événements ou formation sur l’ensemble de la région (occasionnellement au national)
• Mobilisation pendant certains week-ends et jours fériés selon l’actualité régionale.
• Il faut posséder le permis B
• Indemnité selon réglementation en vigueur + prise en charge des frais professionnels

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à : ligue.bretagne@sportadapte.fr
Candidatures ouvertes jusqu’au 22 juin 2025. Prise de poste en septembre 2025.
Des entretiens sont à prévoir à Ploufragan entre mi-juin et mi-juillet (et possibilité avant si indisponibilité)